විෂයය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා වූ 3 වන නිවේදන සමුළුව සාර්ථකව පැවැත්විණි

ඔක්තෝබර් 12 වන දින සවස 17:10 ට, තත්ත්ව සහතික කිරීමේ දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමනාකරු හූ විසින් මෙහෙයවන ලද Changzhou KPRUI Automotive Air Conditioning Co., Ltd. ව්‍යාපෘති වැඩිදියුණු කිරීමේ තුන්වන ඉදිරිපත් කිරීමේ රැස්වීම නිෂ්පාදනයේ තුන්වන මහලේ පිහිටි සම්මන්ත්‍රණ ශාලාවේදී සාර්ථකව පැවැත්විණි.සාමාන්‍යාධිකාරී Duan, විධායක නියෝජ්‍ය සාමාන්‍යාධිකාරී Zhang, නිෂ්පාදන මධ්‍යස්ථානයේ නියෝජ්‍ය සාමාන්‍යාධිකාරී Zhang, තාක්ෂණික ප්‍රධාන ළමා කම්කරු, R&D ප්‍රධාන සේවක Ran Gong සහ සියලුම සේවකයින් රැස්වීමට සහභාගී වූහ.

1 (1)
1 (2)

1. ව්‍යාපෘති වැඩිදියුණු කිරීම සහ තාර්කිකකරණ යෝජනා ප්‍රවර්ධන අදියර සාරාංශය සහ වැඩිදියුණු කිරීමේ බලපෑම වාර්තාව

2018 ජුනි මාසයේ සිට, සමාගම විෂය වැඩිදියුණු කිරීම් සහ තාර්කික යෝජනා ක්‍රියාකාරකම් අනුපිළිවෙලින් සිදු කර ඇත.තත්ත්‍ව රක්‍ෂණ දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමණාකාර හූගේ සූක්ෂම ප්‍රවර්ධනය යටතේ, විවිධ දෙපාර්තමේන්තුවල ක්‍රියාකාරී සහයෝගීතාවයෙන් වසරකට වැඩි කාලයක් වැඩිදියුණු කිරීමෙන් පසු, සෑම අංශයකින්ම කැපී පෙනෙන ප්‍රතිඵල අත්කර ගෙන ඇත.රැස්වීමේදී, තත්ත්ව සහතික කිරීමේ දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමනාකරු හූ විසින් විෂයය වැඩිදියුණු කිරීම සහ තාර්කිකකරණ යෝජනාවේ දියුණුව කෙරෙහි වැඩිදියුණු කිරීමේ බලපෑම පිළිබඳ අදියර සාරාංශයක් සහ වාර්තාවක් පවත්වන ලදී.

1 (3)
1 (4)

1. ව්‍යාපෘති වැඩිදියුණු කිරීම සහ තාර්කිකකරණ යෝජනා ප්‍රවර්ධන අදියර සාරාංශය සහ වැඩිදියුණු කිරීමේ බලපෑම වාර්තාව

2018 ජුනි මාසයේ සිට, සමාගම විෂය වැඩිදියුණු කිරීම් සහ තාර්කික යෝජනා ක්‍රියාකාරකම් අනුපිළිවෙලින් සිදු කර ඇත.තත්ත්‍ව රක්‍ෂණ දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමණාකාර හූගේ සූක්ෂම ප්‍රවර්ධනය යටතේ, විවිධ දෙපාර්තමේන්තුවල ක්‍රියාකාරී සහයෝගීතාවයෙන් වසරකට වැඩි කාලයක් වැඩිදියුණු කිරීමෙන් පසු, සෑම අංශයකින්ම කැපී පෙනෙන ප්‍රතිඵල අත්කර ගෙන ඇත.රැස්වීමේදී, තත්ත්ව සහතික කිරීමේ දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමනාකරු හූ විසින් විෂයය වැඩිදියුණු කිරීම සහ තාර්කිකකරණ යෝජනාවේ දියුණුව කෙරෙහි වැඩිදියුණු කිරීමේ බලපෑම පිළිබඳ අදියර සාරාංශයක් සහ වාර්තාවක් පවත්වන ලදී.

1 (5)
1 (6)

3. මාතෘකා සහ තාර්කික යෝජනා ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා විපාක දීම

මාතෘකා සහ තාර්කික යෝජනා සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා දෙපාර්තමේන්තු හරස් සහයෝගීතාවය විවිධ දෙපාර්තමේන්තු අතර සහයෝගීතාව සහ අවබෝධය ප්‍රවර්ධනය කර ඇත.අපගේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සහ ප්රතිඵල සමාගම විසින් හඳුනාගෙන ඇත.රැස්වීමේදී, සත්කාරක මාතෘකා සහ තාර්කික යෝජනා වල ජයග්‍රාහකයින් ප්‍රකාශයට පත් කළ අතර සාමාන්‍යාධිකාරී ඩුවාන් සෑම විටම සෑම කෙනෙකුටම සම්මාන ප්‍රදානය කළේය.

1 (8)
1 (7)
1 (9)

4. තාර්කිකකරණ යෝජනාවේ සේවක නියෝජිතයාගේ කථාව

සමාගමේ සංවර්ධනය සියලු සේවකයින්ගේ කැපවීමෙන් වෙන් කළ නොහැකි ය.ඒ අතරම, සෑම සේවකයෙකුටම වැඩිදියුණු කිරීමේ සියලු අංශ සඳහා සෘජුවම සහභාගී විය හැකි යැයි අපි බලාපොරොත්තු වෙමු.එය කුඩා දෙයක් පමණක් වුවද, ඔබට අදහසක් ඇති තාක් කල්, එය දිරිගැන්වීම වටී!තාර්කිකකරණ යෝජනාව දියත් කළ දා සිට, බොහෝ සේවකයින් කාර්යක්ෂමතාව, ගුණාත්මකභාවය සහ පරිසරය පිළිබඳ තාර්කික යෝජනා කිහිපයක් ඉදිරිපත් කර ඇත.ඔහුගේ අත්දැකීම් බෙදා ගැනීමට පෙරටුගාමී සේවකයින්ගේ නියෝජිතයින්ට අපි ආරාධනා කළා.

1 (10)

5. තාර්කික යෝජනා දැනුම ප්‍රචාරණය සහ ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ සේවකයින් සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කිරීම

තාර්කිකකරණ යෝජනාවේ ක්‍රියාවලිය වඩාත් අවබෝධාත්මකව පෙන්වීම සඳහා, නිෂ්පාදන මධ්‍යස්ථානයේ කණ්ඩායම් නායක වැන්ග් සහ පෙරටුගාමී සේවකයින් තාර්කිකකරණ යෝජනාවේ ක්‍රියාවලිය වඩාත් පැහැදිලි සහ ගැඹුරු කිරීම සඳහා සයිට්කොම් එකක් සිදු කළහ.

1 (11)
1 (12)

ඉන් පසුව, නිෂ්පාදන මධ්‍යස්ථානයේ උප සභාපති Zhang විසින් සේවකයින්ට තාර්කිකකරණ යෝජනා දැනුම ස්ථානීය අන්තර්ක්‍රියා ආකාරයෙන් සිදු කරන ලද අතර, සෑම කෙනෙකුම හොඳින් අධ්‍යයනය කර ක්‍රියාකාරීව සහභාගී විය.තාර්කික යෝජනා ක්‍රියාවලිය පිළිබඳ වඩා හොඳ අවබෝධයක් ලබා ගන්න.

ඉන් පසුව, නිෂ්පාදන මධ්‍යස්ථානයේ උප සභාපති Zhang විසින් සේවකයින්ට තාර්කිකකරණ යෝජනා දැනුම ස්ථානීය අන්තර්ක්‍රියා ආකාරයෙන් සිදු කරන ලද අතර, සෑම කෙනෙකුම හොඳින් අධ්‍යයනය කර ක්‍රියාකාරීව සහභාගී විය.තාර්කික යෝජනා ක්‍රියාවලිය පිළිබඳ වඩා හොඳ අවබෝධයක් ලබා ගන්න.

1 (13)
1 (14)

6. අවසාන අදහස්

රැස්වීම අවසානයේ විධායක උප සභාපති Zhang විසින් සම්මන්ත්‍රණය පිළිබඳ සාරාංශයක් සහ අදහස් දැක්වීමක් කළ අතර, පළමුව විවිධ දෙපාර්තමේන්තු වල වැඩිදියුණු කිරීමේ ප්‍රතිඵල තහවුරු කර දිරිමත් කළේය.මාතෘකා වැඩිදියුණු කිරීමේ ව්‍යාපෘති සහ තාර්කිකකරණ යෝජනා ප්‍රවර්ධනය කිරීම කළමනාකාරිත්වය සක්‍රීයව ප්‍රවර්ධනය කළ යුතු අතර ගුණාත්මකභාවය, පිරිවැය, ආරක්ෂාව, කාර්යක්ෂමතාව සහ පරිසරය අනුව පහළ සිට ඉහළට යෝජනා කිරීමට පෙරටුගාමී සේවකයින් බලමුලු ගැන්විය යුතු බව අවධාරණය කෙරේ.සියලුම පුද්ගලයින් සම්මත ගොඩබෑමේ වර්ෂයේ මුල් අභිප්‍රාය පැහැදිලි කළ යුතු අතර, ඔවුන්ගේ වගකීම් දිගටම කරගෙන යා යුතු අතර, සමාගමේ විවිධ පද්ධති උනන්දුවෙන් ක්‍රියාත්මක කළ යුතුය.

1 (15)

පසුගිය මාස හය අපට අස්වැන්න සහ බලාපොරොත්තුව ලබා දී ඇති අතර, වඩාත් වැදගත් ලෙස, එය අපට වර්ධනය පිළිබඳ අත්දැකීම් ලබා දී ඇත.අපි මුලින්ම ව්‍යාපෘතිය ආරම්භ කරන විට අපි ගොරවන ළදරුවන් මෙන් නම්, දැන් අපි කුඩා දරුවන් මෙන් ය, අපට නැවත දුෂ්කරතා ඇති විය හැකි නමුත්, අපි දුෂ්කරතා මැද හැදී වැඩෙනු ඇත, අරගලයෙන් ඉදිරියට යමු, නව්‍යකරණයෙන් බබළන්නෙමු.!

1 (16)

පසු කාලය: ඔක්තෝබර්-25-2021